Сотрудник службы доставки во Флориде, уволенный за отказ работать в воскресную смену для посещения богослужения, выиграл дело о недискриминации против своего бывшего работодателя. Как передает Хинени.Today, об этом сообщает The Christian Post.

Сообщается, что Tampa Bay Delivery Service, поставщик услуг доставки Amazon, базирующийся в районе Тампа-Бэй, выплатит компенсацию в размере 50 000 долларов США и будет следить за изменениями в своей рабочей среде для урегулирования иска о религиозной дискриминации.

Комиссия США по равным возможностям при трудоустройстве подала жалобу от имени неназванного работника, которого уволили за то, что он ходил в церковь вместо своей смены.

Согласно заявлению комиссии, служба доставки запланировала работника на смену в воскресенье, хотя ранее он ясно дал понять, что не может работать по воскресеньям.

Комиссия утверждала, что Закон о гражданских правах 1964 года запрещает дискриминацию по религиозному признаку и «требует от работодателей разумного учета искренних религиозных убеждений заявителя или сотрудника, если только это не создаст чрезмерных трудностей».

Постановление о согласии,  урегулировавшее иск, было одобрено федеральным судьей.

В дополнение к 50 000 долларов США, которые служба доставки выплатит в качестве компенсации, компания также должна обучить персонал избегать религиозной дискриминации и назначить «координатора по религиозному обеспечению».

«Мы благодарим службу доставки Тампа-Бэй за совместную работу с Комиссией по равным возможностям при трудоустройстве по урегулированию этого судебного дела», — сказал региональный прокурор округа EEOC Майами Роберт Э. Вайсберг.